合同到期的护士想要解雇，有赔偿要求吗？
杭州市上城区取保候审律师
2025-04-04
合同到期解雇护士，若符合法律规定需支付赔偿。依据《劳动合同法》，不续签且劳动者无法定解除情形时，应支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理合同到期解雇护士问题，常见方式有协商、按法赔偿或诉讼。应先尝试协商，无法达成一致时，根据《劳动合同法》规定支付赔偿金；若仍存争议，可诉诸法律。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期解雇需慎处。操作如下：1.提前与护士沟通，明确不续签意向；2.核查护士是否属于法定不能解除情形；3.如是，按《劳动合同法》计算赔偿金并支付；4.协商不成，准备法律材料应诉。
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