超市提前解除我的暑寒假工合同，我该如何应对

首先，超市提前解除合同需协商或走法律途径。其次，根据《劳动法》，合同可经双方协商解除，或劳动者在特定情形下可随时通知用人单位解除合同。若超市无故提前解除，你未获应有补偿，则你的权益受损。不及时处理，可能导致你失去应有的工作机会及赔偿。
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超市提前解约，应对如下：1.尝试协商，要求超市说明解约原因及提供合理补偿；2.若协商不成，收集工作证据，如合同、工时记录等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据，请求调查处理；4.如仍无法解决，准备劳动仲裁材料，包括申请书、证据等，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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对超市提前解除合同，常见处理方式为首先与超市协商，要求合理解释及补偿。若协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时，需考虑效率与公正性，投诉较快但可能缺乏和解机会，仲裁更公正但耗时较长。