针对问题：试用期间被辞退有劳动补偿吗

试用期间被辞退可能有劳动补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，若符合规定情形，劳动者可获得经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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试用期间被辞退，处理方式包括协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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试用被辞有补偿。操作如下：1. 确认辞退情形是否符合《劳动合同法》补偿规定；2. 与用人单位协商补偿事宜；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。