员工在公司内发生争执，企业罚款合法吗？
杭州市上城区取保候审律师
2025-04-19
公司不能对员工罚款。依据《行政处罚法》，罚款是行政机关的权力，公司非行政机关。不及时处理争执，可能导致员工关系恶化，影响工作效率和团队氛围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款。处理方式：1.合同中约定未完成任务的工资标准，但不得低于最低工资；2.制定员工手册，明确违纪处罚并公示；3.设立奖金制度，如“全勤奖”，未达标则不发。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可采取的处罚方式有：在合同中约定、制定规章制度、以奖代惩。选择时应考虑合法性、员工接受度及公司文化，确保方式合理且有效。
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