我提起劳动仲裁后，我该如何应对？

您可以先回公司工作，同时继续推进劳动仲裁程序。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁期间公司通知复工不影响仲裁程序进行，您可在仲裁后根据仲裁结果决定是否回公司。不及时处理，公司可能借复工规避法律责任，影响您的合法权益。
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可边工作边仲裁。不同情况处理如下：1.若公司已撤回待岗决定，可专心工作，暂停仲裁；2.若公司未撤回，应继续仲裁，并注意保留复工证据；3.无论公司是否撤回，都应积极参与仲裁庭审，确保权益不受损。
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常见的处理方式是继续参与工作并等待劳动仲裁结果，或与公司协商和解。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，选择处理方式时，应考虑劳动仲裁的进度和公司的态度，若公司已实际改变待岗决定，可考虑和解。