停工留薪期平均工资是怎么规定的

停工留薪期平均工资根据工伤前工作月数确定。依据《工伤保险条例》,工资计算分已满12个月、未满12个月及未满1个月三种情况,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响工伤赔偿。
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停工留薪工资计算如下:满12个月,按月均工资;未满,按实际月数均工资;未满月,按合同月工资。确保合法合规,保障员工权益。
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处理停工留薪期工资问题,常见方式有按月计算或按约定处理。工作已满12个月按月平均工资;未满则按实际月数或合同约定。
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