追诉时间具体是多久，是否按三倍计算？

年假补偿追诉期为3年，赔偿按三倍计算。依据《职工带薪年休假条例》，单位应保证职工年休假，未安排则需支付三倍工资补偿。未及时补偿可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年假追诉常通过劳动仲裁或诉讼处理。选择方式需考虑证据充分性、时效性等因素，劳动仲裁适用于争议较小、希望快速解决的情况，诉讼则适用于争议较大、需法院裁决的情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年假追诉期3年。操作方式：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.若证据充分，先与单位协商，要求支付三倍工资补偿；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《职工带薪年休假条例》维权。