工伤9级单位要赔偿吗

工伤9级单位需赔偿。依据《工伤保险条例》，9级伤残可获9个月本人工资的一次性伤残补助金，合同终止或解除时还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响单位声誉。
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工伤9级常见处理方式为赔偿。根据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金及可能的医疗、就业补助金。具体选择需依据伤残情况、合同状态及地方规定确定。
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工伤9级需赔偿。操作如下：1. 确认工伤等级，按《工伤保险条例》申请一次性伤残补助金；2. 合同期满或解除时，申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准参考地方规定；3. 与单位协商赔偿事宜，确保权益得到保障。