产假期间公司让自己承担顶替人员的费用，是否

公司让产妇承担顶替人员费用不合规。依据《劳动法》和《社会保险法》，产假期间工资应由生育保险基金或用人单位支付，不应转嫁给产妇。若公司违规，可能导致法律纠纷及声誉损失。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通，明确法律法规要求；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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公司此做法不合规。应：1.与公司人力资源部门沟通，明确产假期间工资待遇及顶替人员费用承担问题；2.若公司坚持不合规要求，收集证据，如工资单、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助。