职工亡故后，独生子女费还能领取吗？

职工亡故后，独生子女费一般不能继续领取。分析：根据相关法律法规，独生子女费是针对在职职工及其符合条件的独生子女发放的一种补贴。当职工亡故后，其主体资格已不存在，因此无法继续享受该补贴。同时，独生子女费通常与职工的工资、福利等挂钩，职工亡故后，这些待遇也会相应停止。提醒：若出现单位继续发放独生子女费给亡故职工的情况，可能涉及财务管理混乱或违规发放，应及时向相关部门反映并寻求解决。
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具体操作：1.当职工亡故后，其单位应及时停止发放独生子女费，并通知遗属相关事宜。2.若遗属对停止发放有异议，可咨询专业律师或法律机构，了解相关法律法规及政策规定。3.在特殊情况下，如遗属能证明独生子女费存在特殊约定或协议，且该约定或协议符合法律法规要求，可依法向相关部门申请处理。但需注意，这种情况较为罕见，且需提供充分证据支持。4.若单位继续发放独生子女费给亡故职工，遗属应及时向单位反映并要求停止发放，以避免不必要的纠纷和损失。
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处理方式：从法律角度看，职工亡故后独生子女费的处理方式主要有两种：一是停止发放，二是按照遗产处理（但通常不适用，因为独生子女费并非遗产性质）。选择方式：在实际操作中，由于独生子女费并非遗产，且其发放与职工身份紧密相关，因此通常选择停止发放作为处理方式。若存在争议或疑问，建议咨询专业律师或法律机构以获取准确指导。