没签劳动合同且未买保险的工人，该如何获得赔

工人在宿舍突发脑溢血，可申请工伤认定获赔。依据《工伤保险条例》，若被认定为工伤，则可享受工伤保险赔偿。未及时申请或处理，可能导致工人无法获得应有的医疗和赔偿，增加经济负担。
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工人脑溢血获赔需分情况。1.若属工伤，立即向单位报告，由单位申请工伤认定，享受工伤待遇。2.若非工伤，及时使用医保报销医疗费用，减轻经济压力。3.无论是否工伤，都应与单位协商，看是否能获得一定的人道主义补偿。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定或医保报销。若属工作时间和工作岗位相关，则申请工伤认定；否则，可通过医保报销医疗费用。选择时需根据实际情况判断是否符合工伤条件。